本網訊（通訊員 徐圣勤 陳林懿）近年來，白河縣委編辦立足職能定位，聚焦重點民生領域，優(yōu)化機構編制資源配置，為縣域高質量發(fā)展提供堅實的機構編制保障。
聚焦“學有所教”，優(yōu)化教育資源配置。支持保障教共體建設，綜合考慮編制總量、教師結構、人口出生率等因素，動態(tài)調整中小學教職工編制并建立縣級教職工編制“周轉池”，招聘緊缺學科教師。實行黨組織領導下的校長負責制，規(guī)范全縣中小學幼兒園的黨組織書記設置，充分發(fā)揮黨組織在教共體建設中的領導作用。
聚焦“病有所醫(yī)”，提升醫(yī)療服務水平。完善醫(yī)共體治理結構，實行統一的法人治理結構，按照分院獨立法人資格不變的要求，開辟“綠色通道”，完成12所鎮(zhèn)衛(wèi)生院的法定代表人變更工作。結合醫(yī)院類型特點、床位數，為部分縣級公立醫(yī)院重新核定了人員總額，對縣醫(yī)院現有工勤人員一次鎖定，單列管理，騰出事業(yè)編制用于引進緊缺人才。同時，支持和推動用編計劃向衛(wèi)生領域傾斜，配齊配強基層醫(yī)療服務機構人員力量。
聚焦“老有所養(yǎng)”，夯實養(yǎng)老服務基礎。優(yōu)化機構職能配置，將老齡工作職責從衛(wèi)健部門劃歸民政部門，強化其組織、協調、指導老年人權益保障和優(yōu)待工作相關職責，根據工作實際需要，設置老齡工作和養(yǎng)老服務股，通過老齡、養(yǎng)老一體運行，推動實現老齡工作資源充分整合。
