本網訊（通訊員 呂亨未）漢陰縣人社局認真貫徹落實省委、省政府“三個年”活動要求，堅持高站位謀劃、高標準部署、高質量推進，持續(xù)深化作風建設，全力推進能力提升，鍛造信念如磐、本領如鋼、紀律如鐵、清廉如水的干部隊伍，為建設錦繡漢陰貢獻人社力量。
堅持問題導向，找準“發(fā)力點”。該局秉持“作風建設永遠在路上，人社干部時刻接受監(jiān)督”的工作理念，對外公示投訴電話，廣泛接收群眾意見建議，及時辦理回復，為群眾解決煩心事、急難事。對標“勤快嚴實精細廉”標準，通過網絡征集、信箱收集、投訴受理、自查梳理等方式，聽取群眾意見，查找問題短板，建立清單臺賬，對標對表逐項整改、銷號管理，不斷改進工作方式方法，切實提升服務質效，鍛造“信念如磐、本領如鋼、紀律如鐵、清廉如水”的人社干部隊伍。
聚焦主責主業(yè)，打好“組合拳”。扎實做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，推動社會保險保障擴面提質，強化人才隊伍建設，構建和諧勞動關系，深入開展社保領域專項整治，努力提高城鄉(xiāng)居民收入，維護群眾勞動權益，提升人民生活品質，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感。2022年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2319人，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率為4.4%，兌付脫貧勞動力外出務工交通補助15491人738.2萬元，實現(xiàn)農村勞動力轉移就業(yè)8.2萬人，就業(yè)規(guī)模穩(wěn)中有增；全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保18.75萬人，待遇發(fā)放51645人，實現(xiàn)應保盡保、應發(fā)盡發(fā)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇11連增，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇9連調，工傷、失業(yè)保險待遇水平逐年增長；通過公開招聘、聘用、安置事業(yè)單位工作人員共計213人，全縣人才隊伍進一步發(fā)展壯大；新發(fā)展新社區(qū)工廠12家，全縣累計建成新社區(qū)工廠118 家，吸納就業(yè)3638人，產值超過10億元；辦理農民工工資拖欠案件69件，處理國家根治欠薪平臺欠薪線索66件、12345工單132件，為全縣234名務工人員追討工資246.3萬元，勞動者合法權益得到有力保障。
深化“放管服”，做好“包聯(lián)幫”。落實“人社干部進百企”“領導干部包抓五上企業(yè)”工作機制，大力發(fā)展“歸雁經濟”，深入推進春風行動招聘月活動，創(chuàng)新“體驗式”招聘方法，開展“點對點”輸送返崗，用好“降、緩、補”惠企政策，幫助企業(yè)解決問題、擺脫困境、提產增效，幫助群眾求職有門、就業(yè)有路、創(chuàng)業(yè)有助，推動社會經濟高質量發(fā)展，助力人民生活水平穩(wěn)步提高。2022年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4750萬元，兌付一次性創(chuàng)業(yè)補貼31萬元，回引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)764人，兌付新社區(qū)工廠補貼301.56萬元，兌付就業(yè)見習補貼185人106.8萬元、職業(yè)介紹補貼86人4.3萬元，通過“降、緩、補”為全縣參保單位減負1808.11萬元，培育規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)2戶。在2023年春節(jié)前后開展線上線下專場招聘會15場，組織“體驗式”招聘活動1次，推送發(fā)布各類就業(yè)崗位30000余個，點對點返崗輸送200余人次，幫助農村勞動力轉移就業(yè)超過8萬人。
強化政治擔當，筑牢責任墻。堅持約束與激勵并重，把作風建設與干部選拔任用、評優(yōu)樹模、年度考核、職級晉升相掛鉤，與運用“四種形態(tài)”相結合，提升作風建設常態(tài)化、制度化水平，錘煉“政策一口清、工作底子明、業(yè)務辦理快、服務群眾優(yōu)、紀律約束嚴”的工作作風。2022年，1名干部獲提任、9名干部獲職級晉升、8名干部獲嘉獎。
創(chuàng)新業(yè)務經辦，提高滿意率。開展局長“坐窗口、走流程、優(yōu)服務”活動、人社干部“走百村、訪百企”和包聯(lián)“五上”企業(yè)活動，優(yōu)化辦事流程4個，開展入企34次、到鎮(zhèn)督幫23次，解決困難問題6個。全面推進服務事項承諾制、審批限時辦結制、結果“好、一般、差”三級評價制，不斷優(yōu)化便民服務，推進人社業(yè)務打包辦、掌上辦、網上辦，持續(xù)開展“人社大講堂”，學業(yè)務、強素質、提效能、轉作風、樹形象，努力為群眾提供滿意的服務，爭創(chuàng)“人民滿意單位”。
